五大管理学之父
1.管理学之父是弗雷德里克·温斯洛·泰勒和彼得·德鲁克。
2.弗雷德里克·温斯洛·泰勒被誉为科学管理之父,彼得·德鲁克被誉为现代管理学之父。
3.管理学是研究管理规律、探讨管理方法、建构管理模式、取得最大管理效益的学科。
1、科学管理之父:
弗雷德里克·温斯洛·泰勒(Frederick Winslow Taylor,1856(丙辰年)—1915(乙卯年)),美国著名管理学家,经济学家,被后世称为“科学管理之父”,其代表作为《科学管理原理》。
泰勒将管理分为四大职能:计划职能、组织职能、领导职能、控制职能,其理论的核心是管理要科学化、标准化;要倡导精神革命,劳资双方利益一致。
2、现代管理学之父
彼得·德鲁克(Peter F.Drucker,1909.11.19~2005.11.11),出生于奥匈帝国统治下的维也纳,祖籍荷兰,被人们誉为现代管理学之父,代表作有《德鲁克论管理》,《21世纪的管理挑战》,《九十年代的管理》等。
彼得·德鲁克的十大管理兵法:1.“分权与授权”才能引发学习动机。2.用成效来管理,用目标来管理,而非用监督来管理。3.不连续时代的现象:知识产业时代的来临,全球经济取代个别经济,***魅力式微。4.不创新的风险,比创新高很多。5.顾客是企业存在的目的。6.管理者的三大使命:“达成目的、使工作者有成就感、履行社会责任”。7.公司经营不能炒短线。8.化社会问题为商机。9.组织的目的不在管理人,而是领导人。10.家族企业妨碍企业进步。
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