志高企业文化_志高发展历程_志高品牌荣誉_志高产品特点

1 志高怎么样

　　广东志高空调股份有限公司创建于1993年，总部位于珠江三角洲工业重镇佛山市南海区，是一家以家用和商用空调生产、销售为主的大型现代化企业集团。经过十余年的不断发展与壮大，现公司占地面积近300万平方米，年产能达1000万套，名列南海工业经济综合实力百强榜首。总部拥有两大工业园，并在泰国、越南、博茨瓦纳、尼日利亚等国家设有多家合作工厂，市场营销网络遍布全球100多个国家和地区，是目前中国最大的民营空调生产基地和出口创汇企业之一。

　　十余年的快速稳健发展，志高空调目前已成为营销网络覆盖全球100多个国家和地区、年设计产能达1000万套的全球知名品牌，并奠定了作为国内空调领跑者之一的行业地位。公司下辖钣金厂、铜管阀门厂、塑料厂、喷唋厂、包装材料厂、电机厂、两器厂、志高电器有限公司、中天企业有限公司、贤明企业有限公司、志高空调(九江)有限公司、志高空调(芜湖)有限公司等多个下属机构，是国内拥有最大最完整空调产业链的企业之一。

　　自创建至今，志高专心专注、精益求精于空调领域，目前，家用空调拥有窗式、挂壁式、立柜式 3 大类、多个品种规格的强大阵容;中央空调拥有 CMV 智能变频多联户式中央空调、CMD 智能多联中央空调、风冷模块机组、螺杆式水冷冷水机组、水源热泵机组、地源热泵机组、空气源热泵热水器机组、天花机、风管机、座吊机、风冷柜机、水冷柜机等十余大系列。同时，志高小家电事业部定位以厨房电器为主，其中厨电包括吸油烟机、燃气灶、消毒柜、电热水器，生活电器产品包括电磁炉、全营养五谷多功能机、电饭煲、电压力锅、电热水壶等。

2 志高产品特点

　　目前，中国已经成为了世界上最大的家电生产国，和同行业相比，志高空调的优势在哪里?让其突出重围的核心竞争力又是什么?

　　广东志高空调有限公司公共关系部部长黄通华先生表示：我们对自己的产品非常有信心，对我们的企业非常有信心。原因有五：

　　其一，国家和消费者越来越重视节能环保，而志高高能效产品优势凸显，国家节能产品惠民工程的强大政策导向，三者合一将使志高空调获得更高的市场占有率;

　　其二，强大的产品研发和生产能力，优异的产品品质。空调行业目前仅两家企业获得出口免验，志高为其中之一;志高还与三菱、现代、杜邦、威能等世界500强建立“空调品质联盟”，这些都是品质和实力的直接见证;

　　其三，优秀的企业文化。志高竭力与上下游合作伙伴共享企业发展成果，并通过“股权激励”、“股份赠送”等让公司干部员工、客户形成牢固的财富共同体，推动着企业更大的发展。

　　其四，覆盖全球180多个国家、地区的营销网络，全球商家的积极主推和几千万用户的良好口碑，是志高发展的有力保障;

　　其五，国际资本市场带来更多的资源，是推动企业整体实力增长的另一助推器。

3 志高品牌荣誉

　　2012/9 志高空调在首届中国家用电器行业“十大品牌”评选(暨中国家用电器品牌试评价活动)中荣获空调器十大品牌

　　2008/11 志高中央空调荣登“十大民族品牌”榜首

　　2008/11 志高荣获“首届十佳中国绿色责任企业奖”

　　2008/11 志高荣获“优质服务先进单位”

　　2008/09 国家信息中心授予志高数码三超王“健康之星空调”、北奥之光“节能之星空调”

　　2008/04 志高数码三超王荣获2008品质空调最值得信赖空调产品

　　2008/04 志高北奥之光荣获2008品质空调最值得信赖空调产品

　　2008/03 志高荣获“最受消费者推崇奖”

　　2008/01 亚洲品牌委员会授予志高“中国空调最具“竞争力品牌”

4 志高发展历程

　　十余年的快速稳健发展，志高空调目前已成为营销网络覆盖全球100多个国家和地区、年设计产能达1000万套的全球知名品牌，并奠定了作为国内空调领跑者之一的行业地位。公司下辖钣金厂、铜管阀门厂、塑料厂、喷唋厂、包装材料厂、电机厂、两器厂、志高电器有限公司、中天企业有限公司、贤明企业有限公司、志高空调(九江)有限公司、志高空调(芜湖)有限公司等多个下属机构，是国内拥有最大最完整空调产业链的企业之一。自创建至今，志高专心专注、精益求精于空调领域，目前，家用空调拥有窗式、挂壁式、立柜式 3 大类、多个品种规格的强大阵容;中央空调拥有 CMV 智能变频多联户式中央空调、CMD 智能多联中央空调、风冷模块机组、螺杆式水冷冷水机组、水源热泵机组、地源热泵机组、空气源热泵热水器机组、天花机、风管机、座吊机、风冷柜机、水冷柜机等十余大系列。同时，志高小家电事业部定位以厨房电器为主，其中厨电包括吸油烟机、燃气灶、消毒柜、电热水器，生活电器产品包括电磁炉、全营养五谷多功能机、电饭煲、电压力锅、电热水壶等。

　　志高始终坚持“以质量求生存、以科技求效益，以品牌促发展”的经营理念，一贯注重科技创新，是“全国高新技术产业化示范企业”，多年来自主研发硕果累累，拥有众多核心技术。到目前为止，志高空调通过了 ISO9001质量体系认证、ISO14000 环境管理体系认证、中国节能产品认证、原产地标记准用证、中国 CCC 强制认证、美国UL 认证、欧盟 CE 认证、国际 CB 认证、德国T ü V 认证、 德国 GS 认证、 EMC-MARK 认证、瑞士认证、沙特SASO 认证、俄罗斯认证、澳洲SAA 安全认证、澳洲能耗标签认证、阿根延认证、瑞典认证、挪威认证、芬兰认证、丹麦认证、香港1 级能源效益标签认证、香港安全认证等通往全球的两百多项权威认证。

　　多年来，志高品牌以“世界品质、志高创造”而享誉海内外，备受广大消费者青睐，先后荣获中国名牌产品、中国驰名商标、中国出口名牌、联合国全球绿色环保节能空调等称号，服务网点遍布全球，是消费者最值得信赖的空调品牌。

5 志高品牌介绍

　　广东志高空调股份有限公司创建于1993年，总部位于珠江三角洲工业重镇佛山市南海区，是一家以家用和商用空调生产、销售为主的大型现代化企业集团。经过十余年的不断发展与壮大，现公司占地面积近300万平方米，年产能达1000万套，名列南海工业经济综合实力百强榜首。总部拥有两大工业园，并在泰国、越南、博茨瓦纳、尼日利亚等国家设有多家合作工厂，市场营销网络遍布全球100多个国家和地区，是目前中国最大的民营空调生产基地和出口创汇企业之一。

　　志高产品的世界品质源于强大的科研实力和技术积累，公司不仅拥有业内一流的技术研发中心、制冷技术研究院和国家博士后科研工作站、行业首家院士工作站、数十个国家和国际认可实验室、1500余名技术精英，志高研究院下辖多个研究所，还创建了全球首家云空调服务中心。

　　多年来，志高自主研发硕果累累，多项科研成果填补了国内空调核心技术的空白：集超静音、超节能、超健康于一身的功能复合化代表性产品“三超王”问世;“管式高效等离子除烟、除尘、除菌健康空调”通过省级科技成果鉴定，检测数据高于国家标准;定频、变频高能效空调曾先后六次刷新世界能效纪录;2012年，志高推出的全球首款变频云空调，被誉为“划时代的技术变革”……在历次国家节能惠民工程中，志高中标产品数量及能效比均夺行业之冠。

　　志高追求卓越的步伐从未停歇，积极采用国际先进技术标准，先后获得国内外200多个权威认证，既是行业唯一一家全系列分体空调获得国家“出口免验”资格的企业，也是全球唯一一家做到“零配件终身免费更换”的企业。

　　专业专注20年，志高以“世界品质、志高创造”而享誉海内外，产品曾先后被“雅典奥运会”、“上海世博会”、“世界大运会”等全球重大项目工程采用，并荣获多项荣誉称号，是消费者最值得信赖的品牌。在未来的征程中，将继续秉承“让人类生活得更加美好”的企业使命，弘扬“勤奋、勇敢、高效、务实、诚信”的企业精神，坚持绿色环保理念，支持全球节能减排，将志高打造成全球最卓越的制冷品牌及世界优质产品的标志。

6 志高企业文化

　　使命：让人类生活得更加美好

　　愿景：造世界上最好的空调

　　品牌定位：专业化的国际空调制造商

　　企业精神：勤奋 勇敢 高效 务实 诚信

　　品牌广告语：专业专注 志存高远

　　核心价值观：勇争冠军 专业专注 简单高效 快乐工作 和谐共赢

21条文化理念

　　1、加强工作的创造性，有什么方法比现在做得更好?要以是否达到最佳状态来衡量工作方法。

　　2、加强工作的计划性，改变不理想的时间观念(懒、拖)。要以经营的眼光看待每一天的工作(特别是管理部门)。

　　3、养成科学的工作方法和习惯，工作是妥当安排，创造积极休息的条件。所谓“积极”休息，是指公司将在紧张工作之余创造一些活动方式如旅游、参观等，便于同事之间互相学习、沟通。

　　4、知人善任，因材施教;要了解下属的工作作风，效率才能提高。

　　5、加强专业化领导，业务上不能外行领导内行，不能盲目用职权管制自己不了解的事。

　　6、加大工作的监控力度。如发现自己的属下工作有失误，造成对公司不利，应及时想办法改正。

　　7、推行目标管理，经常检查自己的工作是否达到工作前的目标。有比较才有鉴别，有总结才有提高;要言行一致，行重于言。

　　8、加强工作的预见性。有什么事不理想，必须及时处理以免延误。

　　9、树立良好的工作作风。实事求是，对事不对人;以身作则，切勿感情用事。

　　10、不打无准备之仗，不做无准备之事。工欲善其事，必先利其器。

　　11、造最好的志高人才。最好的就是最合适的，最合适的就是最高性价比的。重学历但不唯学历，判断的基石是看他昨天和今天的工作效果。

　　12、培养复合型、创造型人才。全体员工及干部都应随时接受新事物，有广阔的胸怀，高升、调职、转行，都能适应。

　　13、工作计划要考虑自己不在时亦能正常运转。在公司的管理体系中，不能有不可以被替代的人和工作，必须加强人才的储备建设。

　　14、培养能帮助自己的骨干。要从公司的发展性来肩负培养下属的责任，没有合适的下属接替，你将无法升任更高的职务。

　　15、培育主体思想和资源意识，注重有用之才。志高品牌绝不是任何个人的私产，公司全员汇聚的才智构成了我们的行为主体。立足于社会，立足于公司，立足于全员，这才是志高公司的主体，也是公司发展的伟大动力和源泉。在人才使用方面应不拘一格，不能掺杂个人好恶与考虑性格是否相投;该用的力量，不论是谁，都要愉快的采用。选才成功，企业成功，而危害企业利益的人必须解雇。

　　16、效率优先，兼顾公平;奖罚分明，不搞平均主义。

　　17、把握现在，从手头的每一件事开始;着眼长远，不计较一时之得失。企业富，则员工富，你的每一次成绩都只是作为无形资产被储存起来，企业一定会连本带利还给你。

　　18、创造和谐、平等的企业文化。上班时间工作是上下级之分，下班休息时间应平等关系。

　　19、同心协力完成指定的工作。以苦为乐是工作之喜悦，吃苦是福乃生活之真谛。口福之乐、华服之彩只在于一时欢娱，也比较低级;人生更高的价值在于事业感带来的荣誉和自我实现; 而最高价值在于成就自己，造福他人。

　　20、沟通就是传播，沟通就是工作，沟通是团队精神的必要条件。各部门主管多碰头，多沟通，多安排各类提案会和研讨会及员工文化活动，活跃思想，提高素质。

　　21、公司是一个成就个人职业生涯的舞台，是一个利益共同体。公司总裁就是公司的裁判，是这个舞台上所有成功角色的公证人。公司总裁会以毕生的精力来搭建志高舞台的三个属性：一是这个舞台足够大，有充分的发展空间;二是这个舞台非常适合你，你能找到自己的定位;三是这个舞台物有所值，你有追求，就一定有丰厚的回报。

品牌经营

成为全球消费者心中的挚爱品牌

　　执着于“让人类生活得更加美好”的梦想，志高致力成为全球消费者心目中的挚爱品牌，通过我们不断推出的优质产品，改善每个人的生活质量，从而兑现我们的承诺。